它被定义为工作场所的骚扰，也称为工作中的道德骚扰，是指个人或一群人所实施的导致工人恐惧，恐怖，轻蔑或灰心的行为，对工作人员造成一定的损害。为遭受苦难的人工作。当外部社会团体，其同事或自己的下属，甚至他们自己的人通过在工作中实施负面和敌对行为而遭受不公正的心理暴力时，就会发生这种情况上级这种行为倾向于以恐吓他为目的，以便使他更好地接受他的设计，否则，受影响的人将永久离开工作岗位。
可以预料，在工作范围内，每个人都要负责任地行动，履行自己的义务，并与同事一起团队合作。但是，并非在所有情况下都总是如此。由于在某些情况下工人可能成为工作场所骚扰的受害者，而这种情况发生在另一名员工或老板专门吓said该人的时候。
另一方面，在英语中，它使用“围攻”一词来指代在工作环境中对某些个人或群体施加的过大压力和象征性暴力。受到这种情况影响的人可能会因为品味不佳而受到折磨，或者听到对其工作表现屡屡夸大的批评。通常，骚扰者的目的是使受害者最终辞职，否则，他会改变自己的行为，这与骚扰者的个人利益背道而驰。
就骚扰者而言，一般而言，他对工作场所进行骚扰，针对的是与他直接竞争或可能使他处于相对舒适位置的人。当骚扰者想要欺骗同事时，会发生另一种形式的工作场所骚扰。
