奉承是行为由一个人的某些积极的特点加剧。这种行为夸大了这些特征，有时还发明了这些特征来讨好自己。当试图赢得一个认为自己处于较高地位的人的青睐时，这种情况很常见。
同时，为了达到既定的目的，在称赞之前先进行详细的研究，以准确地发现他们的弱点，优点，喜欢什么和不喜欢什么。然后，根据这些数据将给我们一个调整轮廓的个体，我们可以考虑在哪里，以什么方式来引导好评，因为它是已知的是，它会起到最好的产生，我们期待的回应。
在政治上，我们可以观察到领导人本身或选民。奉承是一种没有吸引力的做法，因为奉承奉承是为了刺激外国自我。
接受自信的外向奉承也是从自我表示感谢的人的心声。当奉承别人的人与他或她的内在真理相吻合时，奉承是真诚的，相反，一个人也可以伪造一个特别的恭维，仅仅是因为他想对那个人好看。
奉承只有在完全真诚的情况下才具有建设性，因为肢体语言常常消除了对某人的欺骗，这些人说的并不是真正的恭维。
真诚的奉承会加强私人领域的人际关系和工作中的公司联系。但是，找到奉承的手段是积极的，因为即使在传达自然性方面，过分赞美也可以是人为的。无论如何，真正的措施在于平衡。
不断地称赞他人会产生一种不现实的感觉，因为除了拥有一个人的优点之外，他们还具有弱点和需要改进的地方。没有人是完美的。
通常最恭维的例子发生在权力最高的梯队。君主，总统和领导人往往有have夫花时间花时间列出自己的美德，以赢得负责人的青睐。奉承者认为，在拥有强大力量的同情下，他会在分配礼物或至少避免可能的惩罚时考虑到这一点。
