补偿一词是一个通用术语，用于日常生活中，必须使用任何种类的元素来平衡某些东西，无论是等式，公司名称还是必须具有必要组成部分的某些结构为了建立足够的可持续性。但是，“补偿”一词的应用主要属于经济领域，在该领域中，补偿通常是金钱或以对已完成工作的奖励的形式产生的收益。。从经济角度看，赔偿可以从不同的角度看待，其中必须赔偿的债务可以是自动的，产生的或简单的债务。
工资补偿是根据控制雇主与工人之间的劳动关系的法律确定的，它是根据称为合同的协议确定的，在该合同中，必须以条款的形式表达必须开展工作的所有条件其中，与所进行的工作的付款方式 有关的一切都集中在一个条款中。该补偿可以是每两周一次，每月一次或每完成一个工作一次。正如日常生活中所显示的，在任何情况下使用补偿一词时要寻求的是平衡情况，正是由于这个原因，补偿才是补偿的一部分。系统工作的受薪雇员，以保持生产链稳定的那些谁工作的开展和那些谁收到的利润之间，并投资于更多的生产。
从投资者的角度来看，补偿一词也有影响，因为当进行任何支出时，这表示对可用资本的控制减少，当收益明显时，当金额超过金额时，它们会大大补偿所投资的资金。在投资方面，代偿对那些投资的人是积极的，因此他们被视为是利润或使投资增长的新资本。经济是连续不断的波动，在某些因素中是不平衡的，在另一些因素中是平衡的，使用这些术语的目的是为了保持组织内部有利可图的稳定性，对此事保持清晰。
