一个合同（来自拉丁语契约的）通常是在纸上或至少建立了一个协议，以书面形式在有关各方必须承担与每个设置在那里的条件相符的责任。合同是在希望建立公司，公司，组织或机构的人之间建立的，在这些人中，每个人都被赋予了一定的责任，因此确立了该合同中确立的步骤和功能。合同可以是各种类型的：工作合同，购买-销售合同，租赁合同，包容的婚姻可以被视为两人之间的法律契约，因为它确立了男人和女人必须共同生活的条件。
一个雇佣合同指示每一方（的雇主和雇员）什么他们的功能是该公司在那里他们将执行分配给他们的工作范围内。员工以书面形式留下来，这是他必须执行的功能，必须使用的工具，必须工作的时间表以及执行操作的条件。合同本身还必须规定雇主必须与工人一起获得的收益是什么？，强调您将获得的薪水，您将获得的社会保障福利，工人在公司中享有的权利以及员工感到安全和受到尊重的条件。许多国家/地区都有法律规定订立雇佣合同的法规，以便给予双方公平的报酬和服务。
合同形式的协议通常在所有参与方的签名下签字，在某些情况下，它们带有盖章，以证明上级实体的成员资格和接受代码。所有这些都是为了确立合法性，并暗示有关各方同意合同中规定的所有内容。
