当雇主或其他机构根据性别，国籍，种族，肤色，种族，年龄，残疾或宗教对人做出决定时，就会发生歧视。根据联邦《平等就业机会法》，这在美国是非法的。
当在相似或可比的情况下，残疾人曾经，曾经或可能比别人没有得到应有的待遇时，就会发生直接歧视。
当表面上中立的规定，标准或做法可能给残疾人带来与其他残疾人无关的特殊不利条件时，就会发生间接歧视。但是，如果该规定，该标准或惯例的目标是合理的，并且验证该目标的手段是相称且必要的，则可以证明是合理的。
这样的词：
她只是一个卖口香糖的印度姑娘！我们老板的那棕色头发会是什么样？这些是墨西哥州的玉米饼。土著人民贫穷而肮脏。女佣没有权利，只有义务。他是智障者！我不想你和那个有礼貌的男孩一起出去玩。
可以看出，这些表达反映了刻板印象的持续存在，这些刻板印象使人们的外表，个人或社会行为蒙上了污名。但是，重要的是要清楚地指出，歧视并非总是如此明确地表达，也不意味着歧视仅针对某些特定人群。有许多细微的区别方法。这就是为什么不歧视被视为一项普遍权利，是使平等成为日常现实的必不可少的条件。
美国一直是遭受种族歧视之害最大的国家。在上个世纪初，黑人公民被认为比自己的垃圾还少，例如，被禁止从公共喷泉中喝水，使用的厕所与白人相同，是黑人不得不坐的一种较不寻常的厕所。。乘公共汽车旅行时，后排座椅将白色座椅留在前排。
