该工作是定义这个词进行的活动由一个人赞成被支付了他们的股票，无论是工作，行业或职业。这代表了一系列条件，这些条件必须在公司或机构与雇员之间的协议中预先设定，或者在非正规就业的情况下以口口相传。这个词的术语是失业的反义词，其中包括一定比例的人，尽管他们的年龄足够大，可以工作，但他们没有从事生产活动以鼓励他们创造自己的收入。
什么是工作
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雇用一词用于指个人或个人根据公司和员工预先建立的一套准则进行的活动。必须进行这项活动，以达到机构建立的目标。对于所从事的工作，该人将获得称为薪金的薪水，该薪金可能会根据协议或合同中的规定而有所不同。
现在，这个数字已经存在了数千年，只是在更早的时候它被称为奴隶制，在这种情况下，一个人成为了另一个被称为主人的财产，并且在大多数情况下进行了一些活动。 ，我一无所获。
幸运的是，今天情况发生了变化，现在任何工作都可以使人们获得经济和社会利益。
随着时间的流逝，已经建立了不同的法律和机构，以确保雇员和雇主或雇主双方的职责，权利和义务，以降低失业率，从而试图以不同的方式结束现有的危机。世界各地。考虑到所有上述特征，我们可以直接谈论就业的含义。
工作类型
正式就业
如果存在为工人提供法律保护的合同，则被认为是正式的或合法的。它还必须遵守国家/地区的法律，并要缴纳相应的税款。
合同制工作有一些好处，可以立即将其与从事非正式工作的人区分开来，其中包括退休，扩大家庭健康保险，失业保险，职业病防护，固定薪水，圣诞节奖金，假期，周日奖金，每周休息日，产假，年资奖金等。正式工作的一些例子是律师，医生，银行代理，会计师，教师，大臣，消防员等。
非正式就业
它指的是独立工人，街头小贩，家庭工人，窗户清洁剂等的工作。应该补充的是，非正式类型缺乏雇主和工人之间的合法工作合同，是雇员在法律规定的劳动控制和财政保护范围之外的一种工作。
公共就业
公共就业代表雇主是国家的雇佣关系。公共雇佣关系的法律性质，即行政组织（机构-机构）与私人主体（机构-个体）之间的关系是契约性的。
公共就业关系的法律性质表现出不同的学说倾向：
- 原则上，有人认为这是国家的单方面行为，在这种行为中，管理人的同意赋予了效力或效力，因此代理人和雇员的法律地位具有法律或监管形式。
- 另一方面，有人指出，这最初是一项双边法律行为，它与代理人的意愿有关，但没有使合同正式化，而随后的关系则由法律规定，政府可以单方面对其进行修改。
- 对于个人而言，这是一种公法的合同关系，在对象，雇佣合同和服务地点方面相似，在具体法律制度上是缔约国还是缔约国，这与公法不同。订约服务的目的。
- 的事实是，在某些情况下，公职人员包括在法律或法规性质的规则，并不矛盾，因为公共就业关系的契约本质; 通过双方同意表达遗嘱（行政和管理）协议。组成公共机构（机构-机构）结构的员工（机构-机构）具有严格敏感的合同关系。
- 这种关系从其起源开始就具有合同关系，在整个合同执行过程中都是如此，并且通过政府与代理商或公共雇员之间达成的自愿协议得以完善。
- 该合同的目的是由代理执行的功能，一旦整合到已经有效拥有该职位的行政机构中，便要承担一系列必须履行的职责，并且从那时起必须拥有一系列权利。
私人就业
私人意味着公司与工人之间的契约关系。公司由一系列人力和物力组成，组织起来生产商品和服务，进行市场营销并因此获得利益。
如何申请工作
职位申请是一个文件，人们可以通过该文件申请公司的职位。这样，可以通过三种方式提交：作为公司人力资源（HR）部门提供的标准职位申请表，申请信或通过互联网提交。
如果受试者打算亲自提出申请，则他们必须携带一个文件夹，其中包含课程表综合和申请所需的其他要求。建议穿着专业服装。
如果请求是通过Internet提出的，则应强调这些内容可能会有所不同，因为某些请求是通过相关方必须填写的表格提出的。同样，可以要求该人发送随附课程综合信息和求职信的PDF文件。
从这个意义上讲，求职是个人朝着实现公司内劳务的方向迈出的第一步，因此，如果您想实现理想的职位（对自己进行职业培训），就可以得到新的工作。 。
职位申请的最终目标是完成一项工作，尽管应注意，您的近期目标是被视为求职面试的候选人。
什么是课程综合
它代表了一个人的职业历史，以简洁的方式写成。此元素意味着与雇主的首次重要联系，因此可以打开许多门，也可以关闭它们。
在编写课程综合或课程时，必须考虑其编写的整洁，顺序，样式，清晰度等，在这种情况下，考生必须考虑使用示意图结构和使用语言的便利性通用（非普通），因为主要思想是清楚地传达公司或机构所需的就业信息。
什么是工作门户
一个就业门户网站代表一个数字或网站，用户可以访问并申请公布报价。应当注意，这是仅作业端口。付费或免费工作门户网站的目标是为其用户提供通过其在线搜索服务申请工作的机会。
这种类型的门户网站的一个例子可以是国家就业服务局负责管理被称为“公共就业服务”，让西班牙和外国公民从在开发和改进工作的正式计划的好处西班牙。
什么是工作机会
这无非是构成经济主体的全部工作量。该报价基于这些人获得的报酬而存在。这些人对他们提供的工作做出的决定必须谨慎，因为他们必须具体说明他们将给新雇员带来的好处，薪水，工作时间以及根据活动将给予的休假天数。表演。通过他们提供的大量工作，他们最大化了公司的效用并在劳动力市场上产生了供求关系。
