工作障碍是指当工人无法履行其正常工作职责时发现自己的情况。因此，这种残疾与所从事的工作类型密切相关，而不与疾病的严重程度密切相关。
根据程度和范围，有两种不同的工作能力丧失能力：暂时丧失能力（IT）和永久丧失能力（IP）。
一方面，当一个人不能按时上班时，就会出现暂时的残疾。这种类型的残疾也称为病假。导致这种残疾的主要原因是常见或职业病和事故（工作事故或非工作事故）。
在此期间，工人有权获得相应的医疗保健并获得经济利益，因为在此期间他的劳动合同被暂停。
另一方面，存在永久性工作残障，这是指在超过最大暂时性残障和相应的治疗期限之后，工人将因严重减少功能而获得经济利益，从而达到超过您的全部工作能力。
同样，根据工作能力减少的百分比，永久性残疾可以分为以下子类别：
- 永久性部分残疾（相当于工作表现下降的程度不少于33％，能够继续从事通常的职业）。
- 完全永久性残疾（不允许您继续从事相同的职业，但可以从事不同的工作）。
- 和绝对永久性残疾（防止工人从事任何类型的职业）。
最后，关于永久性残疾，有可能对有权获得的福利增加经济补充。这是一种称为“严重残疾”的补充，当由于永久性残疾而导致工人需要另一个人抚养自己时，将予以补充。
