无能是一种通常与人类有关的财产，由于缺乏知识或完成任务的能力，所分配的任务无法完成。无能不限于社会生活的特定领域，但是，很容易找到一个与工作或学习领域相对应的例子，在该领域中，不仅需要实现目标或成就，而且还需要不断测量员工或学生的表现以评估他们的表现。
无能为那些在关系旨在最终产品的社会环境中遭受“折磨”的人们带来严重后果。在工作环境中，通常会在入职时对新员工进行测试，以确定他或她是否适合，有能力并有可能在有压力或无压力的情况下执行任务。如果他不满足技能要求或工作效率低下，则被归为无能，因此将其丢弃，并由另一位候选人代替以履行职责。在研究中，无能以低分或制裁来表示，这意味着对学生环境中正在发展的态度的不良认识。对于不能胜任分配任务的无能者，这可以归结为负面结果。
不称职可能是对所做的事情缺乏关注或兴趣的产物，在其他时候，这可能是由于缺乏完成承诺所必需的智力所致。在许多情况下，缺乏基础知识使得无法优化流程，因此，为了防止出现不称职的情况，寻求的是完全有能力胜任要求的人，而不是没有经验的人。
Se puede juzgar a alguien como un incompetente por no cumplir sus funciones, no solo por hacerlo mal o incorrecto. Estos términos son acuñados de esta forma por lo general en dependencias que están expuestas al escandio público: administraciones gubernamentales, instituciones educativas, representantes de un gremio o participantes de una competencia.
