这种领导方式的特点是吸引和激发下属的热情，与下属负责的人进行沟通，激发他们尽最大的努力，并在必要时能够改变理想和愿景。人民在您的费用，以实现既定的目标。
具有超凡魅力的领导者会对公司产生巨大的帮助，因为如果他能够吸引工人，他们将愿意在工作中进行更多尝试，但是要做到这一点，具有超凡魅力的领导者必须具备一系列素质，例如，您必须生成否则下属之间的信任，你说什么或做什么，不会产生任何效果，你必须能够激励员工做好工作，这意味着你必须有能力说服时在给出指示时，他并不遵从，因为他一直在寻找一种改进的方法，并在必要时使用创新的方法来进行改进。，为公司做出的牺牲，承担实施变革所涉及的风险，在逆境中始终持积极态度，如果您具备这些素质，您就可以成功地发挥领导作用。
拥有这种领导能力的优势在于，在该公司工作的人们总是会被自己的工作所激励，使工作环境变得令人愉悦，这将在每个员工的绩效中得到体现，另一个优势是，当做出决策的时刻不会产生太多冲突，因为它能够与达成协议的人们进行更快的对话，团队合作是领导者的支柱之一。
尽管取得了良好的效果，但这种领导方式的应用在某些方面可能是有害的，例如受其领导的人民所产生的依赖性，而这在他不在时会成为一个问题，其行为值得赞扬。多余的，太多的责任落在他身上。
