目标可以定义为个人为实现最终目标而设定的小目标，这就是为什么尽管将这两个术语，目标和目标用作相似的表述，但它们却有着根本的区别，那就是找到了目标。目标是要实现的目标。
目标源于实现某件事的需要，它是满足愿望的需要，是目标的起点。当一个人或一组人有需要时，他们会立即开始建立目标，随后建立目标，正是从这些目标中出现了要遵循的步骤，这将使那些愿意实现这些目标的人有动力。
这些目标的特点是：
具体而言，目标必须明确且定义明确。它不应模棱两可。
是可测量的，也就是说，它可以随着时间而量化。
必须适应当前的现实和机遇。
它必须有时间限制。
这些目标可以分为：
短期目标：通常不到一年即可实现的目标。例如每天早上走路，在工作中更守时，更有条理等等。
中期目标：这些类型的目标需要一年多且少于5个的时间才能实现。在这里进行计划是必不可少的，因为将这些目标分为几个短期目标。例如：前往某个地方，演奏乐器等。
长期目标：这些种类的目标需要很长的时间（10年左右）来实现。有时，这些目标最终变成了愿景，因此它们需要具体且规划良好的目标。例如：经营自己的业务，买车，从一定程度毕业等。
目标对于每个人的发展以及生活的其他方面都是必不可少的，例如，在商业环境中，每个组织都需要在其战略规划中对以实现目标为目标的目标进行预测；例如，如果一家公司希望成为生产力最高的5家公司之一，那么除了要帮助其获得所需的其他方面之外，它首先必须为自己设定提高月生产力的目标。
在个人层面上，目标是冲动，每个人都必须能够面对挑战和挫折才能实现这一总体目标。当年轻人想要成为专业人士时，他们必须首先设定目标，即他们必须先完成基础学习，然后上大学，通过每个学科的课程，最后实现其目标，即成为一名专业人士。
