在经济学领域，总薪水是个人为工作而获得的总金额，并且未作任何扣除，例如公司通常代表其缴纳的款项和预扣税。工人。出于这个原因，当使用术语工资总额，参照了劳动者和用人单位的工作之间建立的数额上，但它是不可能的，他将接受这个数字，因为一系列的折扣将被应用到它，没有但是，重要的是要注意，必须在付款收据中指定依法扣除的款项，这样才不会出现问题。
应该强调的是，仅适用于工资总额的扣除额只能由雇主使用，这些扣除额可能会因公司所在地而异，但是最常见的是社会保障金，退休金和某些代扣代缴税的收入，称为个人所得税或个人所得税，这是由税务局根据工人在税务事务中必须支付的款项而进行的。对于退休金和社会保障金，可以将其视为雇员以其他福利形式获得的福利。
另一方面是所谓的添加剂，后者是由于各种原因而支付给工人的所有款项，这些原因包括加班，生产力奖金，员工资历等。所有这些都会增加工人可以得到的总工资。
在人们中很常见的一种情况是，他们将总工资与净工资相混淆，很多时候这只是沟通问题，但是以这种方式建立彼此之间的差异仍然很重要可以避免误会。就其净工资而言，其定义为工人扣除后的总金额。
