基本工资或工资应理解为工人定期获得的固定报酬，作为提供专业技术服务的报酬或公司内部职位的简单履行，并且所说的报酬与条件无关，就是说，在不影响某些任务的执行或不产生某些类型的事件或情况的情况下，基本工资是该工人的固定且安全的报酬，只要该工人在确定基本工资的整个期间内工作即可。
基本工资的概念在我们的语言中是一个非常广泛使用的术语，因为它表示工人由于提供专业服务或担任公司职位而定期获得的报酬。
就是说，工人或雇员向他提供工作知识的公司和工作能力，而作为对等方的公司分配的工资将在签订合同时确定。
基本工资包括诸如佣金，奖金，加班费，周日和节假日，夜间附加费，交通援助等概念，这些概念可能源自雇佣合同中约定的内容。
仅当这些概念出现在相应月份时才添加这些概念，因为如果它们没有发生，则仅支付商定的基本工资。
基本工资加上可变薪酬因素使得向上的全职工，其中利息是计算不同的就业利益的基础上，如社会福利，安全，社会，除了这些款项已同意，工资都没有。
计件工资：这种类型的工资可以监控产品的工作质量。资本家为普通优质产品买单。劣质产品不付款。这种形式的工资增加了工人的工作强度，因为他努力做更多的事来收集更多的钱。
应当指出的是，工人原则上使用工资来满足其基本需求以及家庭的基本需求，并且如果他们还被允许获得使他们感到愉悦的物质物品。
从上面可以明显看出，这笔收入对于许多人来说至关重要，尤其是对于那些必须养家糊口，没有按时领取他们的家庭而言，如果没有积蓄，他们当然无法满足基本需求，例如：食物，还要支付服务和税费。
薪金一词有多个同义词，尽管最普遍的是薪金。
